2024年10月
・健保、厚生年金被保険者が短時間労働者に対して、適用拡大実施
（従業員数50人超）
2024年12月
・確定給付型の他制度を併用する場合（公務員を含む）のiDeCoの拠出限度額が1.2万円から2万円に引上げ
2025年１月
・労働安全衛生
労働者死傷病災害報告／定期健診断結果報告／有機溶剤等健康診断結果報告等 の電子申請が原則義務化
2025年4月
・雇用保険 高年齢雇用継続給付の給付率が１５％から１０％に引き下げ
・育児休業給付の延長要件および手続きの厳格化
育児休業給付金の支給期間延長手続きの際は、保育所等の利用申込書の写しが必要になる
2026年7月
・障害者雇用 法定雇用率２．７％ 対象事業主の範囲 ３７．５人以上
（2024年現在 法定雇用率２．５％ 対象事業主の範囲 ４０．０人以上）